Plan Gen Z - Gemeinsam Zukunft sichern!

Die Medien sind gefüllt mit Nachrichten über die Gen Z. Sie erlebt laut einer Umfrage verfrüht eine Midlife-Crisis. Finanzielle Unsicherheiten und gestiegene Lebenshaltungskosten sind die Hauptursachen.' (Focus-online) Und jetzt kommen auch noch Unischerheiten am Arbeitsmarkt hinzu.

 

Zum Hintergrund

Die Generation Z steht vor großen finanziellen Herausforderungen: Hohe Wohnungsmieten, weiter steigende Immobilienpreise gerade in Ballungsgebieten, sinkende Renten. Gerade einmal 17 Prozent der Generation z vertrauen auf die staatliche Altersvorsorge.

 

Arbeitsmarkt  im Abwärtstrend

Und nun ändert sich auch die Arbeitsmarktlage für Akademikerinnen und Akademiker rasant.  Die Bundesagentur für Arbeit berichtet, dass die Stellenangebote mit hochkomplexen Anforderungen um acht Prozent zurückgegangen seien. Gleichzeitig stieg die Arbeitslosenzahl auf über drei Prozent. Damit wird nun nicht mehr von Vollbeschäftigung im Akademikersegment gesprochen. Damit nicht genug, gibt es für Berufseinsteiger einen neuen Konkurrenten – die KI. Unternehmen können Arbeiten, die ansonsten von jungen Akademikern und Akademikerinnen in der Berufsstartphase übernommen wurden, inzwischen von Anwendungen der künstlichen Intelligenz günstig erledigen lassen.

 

Damit wird der Einstieg wieder etwas schwieriger als in der Phase der Vollbeschäftigung. Dennoch sind die Jobaussichten gut, wenn Flexibilität und Mobilität vorhanden sind. Denn der demografische Wandel bleibt ein Motor auf dem Arbeitsmarkt

 

Wenn Unternehmen mit Einstellungen zaudern, dann können Arbeitssuchende natürlich nicht mehr die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt zu diktieren. Maximalforderungen nach Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und hohe Einkommensforderungen sind dann nicht mehr angebracht.

Der Werte der GenZ sind dennoch in den Unternehmen angekommen. Gute und qualifizierte junge Arbeitskräfte brauchen nicht mehr unzählige Überstunden machen, für ihre Karriere auf Familie verzichten oder endlos schlecht bezahlte Praktika absolvieren, bevor sie ein renommiertes Unternehmen einstellt. Da hat sich einiges getan.

 

Finanzielle Intelligenz

Die Werte der Gen Z sind dennoch in den Unternehmen angekommen. Gute und qualifizierte junge Arbeitskräfte brauchen nicht mehr unzählige Überstunden machen, für ihre Karriere auf Familie verzichten oder endlos schlecht bezahlte Praktika absolvieren, bevor sie ein renommiertes Unternehmen einstellt. Da hat sich einiges getan.

Jetzt kommt es also darauf an, genauer auf die Einstiegsmöglichkeiten zu achten und sich den Herausforderungen zu stellen. Guten Verdienstmöglichkeiten und relativ hohen Gehälter bestehen weiterhin. Das verdiente Geld, intelligent zu managen, um sich seine Träume  – z.B. die eigene Immobilie – leisten zu können.

 

Dies haben wir uns zum Auftrag gemacht. Als Expertinnen und Experten in der Wirtschaftsberatung haben wir gemeinsam mit Studentischen Organisationen aus unterschiedlichen Studiengängen den ‚Plan Gen Z‘ konzipiert. Was verbirgt sich hinter dieser Initiative? Wir wollen gemeinsam Wege und Handlungsalternativen entwickeln, mit denen Studentinnen und Studenten der Gen Z (doch) ihre Ziele und Wünsche realisieren können. Wir wollen (auch) Ängste nehmen – dabei aufzeigen, wie man Geld und Finanzen intelligent steuert, damit sichere Renten, Wohlstand und die eigene Immobilie keine Illusionen sind.

 

Macht mit!

Du kannst auf zwei Wegen mitmachen:

1. Nimm an unserer Studie 'Plan Gen Z - Gemeinsam Zukunft sichern' mit . Es dauert nur zwei Minuten. Die Befragung ist absolut anonym. Die Ergebnisse werden wir hier veröffentlichen.

https://www.umfrageonline.com/c/wd3vsdhc

Oder du fragst ein Seminar an, das wir  online aber gerne auch in Präsenz z.B.  durch kooperierende studentische Organisationen organisieren.

Zusätzlich informieren wir über  Blog-Beiträge und persönliche Beratungen über Mittel und Wege, die finanziellen Herausforderungen der Gen z sichern und zielgerichtet in den Griff zu bekommen.

Interesse? Fühlt Ihr Euch angesprochen? Dann meldet Euch über das untenstehende Kontaktformular. Ihr hört kurzfristig von uns. Bis bald.

Übrigens: Alle unsere Veranstaltungen zum Berufsstart sind genauso wie die Beratungen kostenfrei.