Attraktiver Berufseinstieg in die Selbständigkeit

Berufsstarter mit Hochschulabschluss finden bei der A.S.I. ein attraktives Sprungbrett in die Selbständigkeit. Als Wirtschaftsberatung für Akademiker bietet das Unternehmen aussichtsreiche Karriereoptionen in der Finanzberatung gehobener Privatkunden. Berufsstarter werden in einem 24-monatigen Traineeprogramm intensiv und persönlich auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Das Programm beginnt mit einer Grundausbildung in der Zentrale in Münster. Anschließend legen die Teilnehmer die IHK-Prüfung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau ab. Bereits nach vier Monaten sammeln die angehenden Finanzberater erste praktische Erfahrungen im Beratungsalltag. Dabei werden sie von erfahrenen Kollegen individuell und strukturiert begleitet. Dank der mittelständischen Unternehmensstruktur und der engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Zentrale haben die Trainees zahlreiche Möglichkeiten, ihre Rolle aktiv mitzugestalten. Auch finanziell ist der Einstieg bei A.S.I. attraktiv. Das Einstiegsmodell kombiniert Provisionserlöse aus der Beratertätigkeit mit Festzuschüssen. Diese Zuschüsse werden nicht mit den Provisionen verrechnet. Ihre Höhe richtet sich nach der beruflichen Vorerfahrung der neuen Berater. Ein Trainee erhält in den ersten 24 Monaten beispielsweise einen Zuschuss von 2.500 Euro. Diese Regelung bietet den Beratern einen sicheren Rahmen für die Ausbildung und Einarbeitung.

Unterstützung bereits vor dem Start bei A.S.I.

Neuerdings startet die Unterstützung durch A.S.I. bereits vor Beginn der eigentlichen Tätigkeit. Über ein Preboarding-Tool erhalten neue Berater im Vorfeld hilfreiche Informationen zu ihrer zukünftigen Tätigkeit. Ein Willkommensvideo gibt erste Einblicke, und praktische Hinweise, zum Beispiel zur Gewerbeanmeldung oder zum Ablauf der Grundausbildung. Auch erste organisatorische Aufgaben wie die Bestellung von Visitenkarten können bereits vorab erledigt werden. Mit dem eigentlichen Tätigkeitsbeginn geht es nahtlos weiter: Im Onboarding-Bereich finden die neuen Berater weiterführende Informationen, zum Beispiel zu Ansprechpartnern, dem IT-Support oder internen Abläufen. So wird der Einstieg erleichtert und eine schnelle Orientierung im neuen Umfeld ermöglicht.

Verbesserter Kundenservice

Darüber hinaus profitieren die selbständigen Wirtschaftsberater von der administrativen Unterstützung durch das Backoffice der A.S.I.-Zentrale – auch im Bereich Kundenservice. Seit diesem Jahr kombiniert A.S.I. das jährliche Anschreiben an Bestandsmandanten mit einem neuen News-Portal auf der Unternehmenswebsite. Interessenten erhalten dort einen Überblick über alle relevanten Themen für das Jahr 2025, einschließlich der bundesweiten Online-Seminare. Darüber hinaus können Kunden im neu geschaffenen Korrespondenzbereich ihre persönlichen Daten einfach und bequem aktualisieren. Die zuständigen Berater werden entsprechend informiert.

Auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern

Strategisch positioniert sich A.S.I. für weiteres Wachstum und ist regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern. Dies verdeutlichen auch die Investitionen in die Beratergewinnung und das Vergütungsmodell. Wie in der gesamten Branche ist auch bei der Münsteraner Wirtschaftsberatung der demografische Wandel spürbar. Bisher gelingt es A.S.I., altersbedingte Abgänge durch gezieltes Recruiting mit erfahrenen neuen Beratern zu ersetzen. Dennoch bleibt die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte auch in den kommenden Jahren eine zentrale Herausforderung und eine der wichtigsten Aufgaben für das Unternehmen.

Über die Assekurata Solutions GmbH

Die Assekurata Solutions GmbH ist 2010 aus der Assekurata Assekuranz Rating-Agentur GmbH hervorgegangen. Die Gesellschaft richtet ihren Fokus auf Beratungs-, und Marktforschungsdienstleistungen für Versicherungs- und Vertriebsgesellschaften.

Den Beratungsschwerpunkt bilden dabei die Gestaltung vertriebs- und kundenorientierter Prozesse, die Optimierung von Vertriebssteuerungsinstrumenten sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Rahmen von Compliance-Projekten.

Darüber hinaus unterstützt die Assekurata Solutions GmbH Unternehmen bei der Durchführung von Kunden- und Vertriebspartnerbefragungen, der Analyse und Interpretation der Ergebnisse sowie der Optimierung der Handlungsfelder.

Assekurata Karriere-Rating

Das interaktive Karriere-Rating von Assekurata bewertet die Attraktivität von Vertrieben aus Sicht des Vermittlers. Hierbei differenziert Assekurata zwischen Ausschließlichkeitsvertrieben und eigenständigen beziehungsweise unabhängigen Finanzvertrieben. Das Rating ist jeweils ein Jahr gültig und bedarf dann einer Aktualisierung. Die gültigen Ratings und ausführlichen Berichte werden auf www.assekurata-solutions.de veröffentlicht.