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Zum 13. Mal in Folge exzellentes Karriere-Rating für die A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
Köln, den 22. August 2023 – Die Assekurata Solutions GmbH (Assekurata) zeichnet die A.S.I. Wirtschaftsberatung AG (A.S.I.) bereits zum 13. Mal in Folge mit einem exzellenten (A++) Urteil im Karriere-Rating aus. In den Teilqualitäten Vermittlerorientierung sowie Beratungs- und Betreuungskonzept bestätigt die Münsteraner Wirtschaftsberatung die exzellenten Vorjahresurteile. Im Prüfpunkt Wachstum überzeugt die A.S.I. wiederum wiederholt mit einem guten Urteil. Im Bereich Finanzstärke nimmt Assekurata aufgrund der rückläufigen Erfolgskennzahlen eine Urteilsanpassung von exzellent auf sehr gut vor.
Attraktive Entwicklungsperspektiven mit fairen finanziellen Bedingungen
Die A.S.I. Wirtschaftsberatung eröffnet sowohl Hochschulabsolventen als auch erfahrenen Beratern, wie beispielsweise Bankfachwirten, attraktive Karriereperspektiven als Berater gehobener Privatkunden. So stehen grundsätzlich jedem Berater Entwicklungsperspektiven bis hin zum Gesellschafter einer A.S.I.-Geschäftsstelle offen. Als Gesellschafter profitieren die Berater dann unter anderem von der Standortentwicklung und den Erträgen der Geschäftsstelle. Neben den attraktiven Entwicklungsperspektiven überzeugt die Wirtschaftsberatung auch mit fair ausgestalteten finanziellen Rahmenbedingungen, insbesondere für Berufseinsteiger. Damit sich die neuen Berater vornehmlich auf ihre Ausbildung fokussieren können und eine gewisse Planungssicherheit haben, erhalten sie innerhalb der ersten 24 Monate einen festen Zuschuss. Dieser wird nicht mit den verdienten Provisionen verrechnet und richtet sich nach der Erfahrung der Berufseinsteiger. Junge, aber bereits etwas vertriebserfahrenere Berater können so monatlich auf einen Zuschuss von bis zu 3.500 Euro kommen. Darüber hinaus erhalten alle Einsteiger einen festen Marketingzuschuss, den sie für erste Maßnahmen zur Marktbearbeitung nutzen können.
Noch gezieltere und direktere Betreuung von Berufseinsteigern
Die A.S.I. bietet nicht nur attraktive Entwicklungsperspektiven und faire finanzielle Rahmenbedingungen, sondern auch eine Vielzahl von Unterstützungsleistungen, um die Berater in ihrem beruflichen Erfolg zu fördern. Beispielsweise erhalten Berufseinsteiger in den ersten 24 Monaten einen erfahrenen Kollegen als Mentor, der ihnen bei sämtlichen Fragestellungen sowie im Beratungsalltag jederzeit zur Seite steht und zur Verfügung steht. Zudem ist jedem Standort ein Vertriebsdirektor zugeordnet, der sich sowohl um den Ausbau des Geschäftsstellennetzes kümmert als auch die Betreuung aller Berater vor Ort sicherstellt. Um eine noch unmittelbarere Betreuung als bisher zu gewährleisten hat die Wirtschaftsberatung zum 1. Juli 2023 die neue Position „Vertriebsdirektor Jungkundenberater“ geschaffen. Dieser steht nun allen Jungkundenberatern als bundesweit erster Ansprechpartner bereit. Darüber hinaus soll er die Mentoren unterstützen, sie weiterbilden und ein reibungslose Ausbildung sicherstellen. Hervorzuheben ist hierbei die interne Besetzung der neuen Position mit einem ehemaligen Wirtschaftsberater des Unternehmens, da dieser selbst den Weg der Jungkundenberater beschritten hat und dadurch einen engen Bezug zur Einarbeitung sowie den Aufgaben und Herausforderungen der Berufseinsteiger hat.
Weitreichende Unterstützung und vertriebliche Impulse
Über die persönliche Unterstützung hinaus steht den Beratern das Intranet als zentrale interne Informationsplattform zur Verfügung. Hier finden sie FAQ-Seiten sowie Blogs, in denen sie sich zu verschiedenen Fragestellungen austauschen können. Im „News Portal“ erhalten die Berater außerdem tagesaktuelle Informationen zu allen fachabteilungsübergreifenden Themen. Ein weiterer überzeugender Aspekt bei der A.S.I. ist der neue Bereich „Best Practice“. Hier haben die Berater Zugriff auf Konzepte erfolgreicher Kollegen in Form von Unterlagen und Erklärvideos, die sie nutzen können, um diese erfolgreichen Ansätze zu multiplizieren.
Herausfordernde Rahmenbedingungen sorgen für verhaltene Prognose
Trotz des volatilen Marktumfelds und den herausfordernden Rahmenbedingungen entwickelten sich die Provisionserlöse der A.S.I. auch im Jahr 2022 solide. Nach einem außerordentlich starken Jahr 2021 sank das Provisionsvolumen wieder in den geplanten Bereich von rund 26 Mio. Euro. Trotz dieses Rückgangs erzielte die Wirtschaftsberatung das zweitbeste Geschäftsergebnis der Firmengeschichte. Das weitere Wachstum des Unternehmens hängt weiterhin maßgeblich von einem nachhaltigen Beraterwachstum ab, der nach wie vor anspruchsvoll ist.
Über die ASSEKURATA Solutions GmbH
Die ASSEKURATA Solutions GmbH ist 2010 aus der ASSEKURATA Assekuranz Rating-Agentur GmbH hervorgegangen. Die Gesellschaft richtet ihren Fokus auf Beratungs-, und Marktforschungsdienstleistungen für Versicherungs- und Vertriebsgesellschaften. Das interaktive Karriere-Rating von Assekurata bewertet die Attraktivität von Vertrieben aus Sicht des Vermittlers. Hierbei differenziert Assekurata sowohl Ausschließlichkeitsvertriebe als auch eigenständige beziehungsweise unabhängige Finanzvertriebe. Das Rating ist jeweils ein Jahr gültig und bedarf dann einer Aktualisierung. Die gültigen Ratings und ausführlichen Berichte werden auf www.assekurata-solutions.de veröffentlicht.
ASSEKURATA Karriere-Rating
Das interaktive Karriere-Rating von Assekurata bewertet die Attraktivität von Vertrieben aus Sicht des Vermittlers. Hierbei differenziert Assekurata sowohl Ausschließlichkeitsvertriebe als auch eigenständige beziehungsweise unab-hängige Finanzvertriebe. Das Rating ist jeweils ein Jahr gültig und bedarf dann einer Aktualisierung. Die gültigen Ratings und ausführlichen Berichte werden auf www.assekurata-solutions.de veröffentlicht.
Kontakt
Russel Kemwa
Pressesprecher
Tel.: 0221 27221-38
Fax: 0221 27221-77
E-Mail: kemwa@assekurata-solutions.de
Internet: www.assekurata-solutions.de
Markus Kruse
Geschäftsführung
Tel.: 0221 27221-0
Fax: 0221 27221-77
E-Mail: info@assekurata-solutions.de
Internet: www.assekurata-solutions.de
A.S.I. erneut zum "Top Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet
"Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2023"
Mit monatlich mehr als 1 Mio. Stellensuchenden ist Yourfirm.de die erste Adresse für die Suche nach Jobs im Mittelstand.
Seit 2015 werden jährlich - basierend auf einem Beliebtheitsindex für die bei Yourfirm veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofile unter Bewerbern - die 1.000 Top-Arbeitgeber im Mittelstand gekürt.
Wir freuen uns sehr über das offizielle Siegel als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2023"
Über A.S.I.:
A.S.I. ist eine mittelständische Wirtschaftsberatung für gehobene Privatkunden, Ärzte, Zahnärzte, Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure mit über 30 Geschäftsstellen und mehr als 140 Wirtschaftsberatern. Seit 1969 bietet das Unternehmen als Finanzmakler die Vermittlung und lebensbegleitende Betreuung von Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung zur Existenzgründung, Praxisführung und –abgabe bei Ärzten und Zahnärzten. Mit einem Provisions- und Honorarumsatz von über 20 Mio. Euro gehört das Unternehmen zu den größten Allfinanzberatern in Deutschland.
A.S.I. erneut für faires und karriereförderndes Trainee-Programm ausgezeichnet
- Krisensicher und eine echte Perspektive
- Frühe Verantwortung und kompetentes Mentoring
Münster, 13.01.2023. Die A.S.I. Wirtschaftsberatung AG ist zum achten Mal in Folge für ihr Trainee-Programm zertifiziert worden. Die Auszeichnung „Faires Trainee-Programm“ verleiht das Marktforschungsinstitut Trendence an Arbeitgeber, die ein besonders faires und karriereförderndes Trainee-Programm vorweisen können.
Untersucht wurden die Traineeprogramme von Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Mit einem Ergebnis von 87 Prozent liegt A.S.I. über dem Durchschnitt der diesjährigen Evaluation.
Trainees sehen Zukunft bei A.S.I.
„Auszeichnungen sind immer ein toller Beleg für gute Arbeit. Diese Zertifizierung unseres Trainee-Programms ist jedoch ganz besonders schön, da sie von unseren Trainees kommt. Wir legen großen Wert auf eine fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung unserer zukünftigen Beraterinnen und Berater. Aus diesem Grund optimieren wir fortlaufend unser Konzept“, sagt Klaus Ostholt, Vorstand der A.S.I. Wirtschaftsberatung AG. „Die Ganzheitlichkeit und der langfristige Ansatz in der Beratung sind Merkmale unserer Ausbildung“.
Eine echte Perspektive und krisensicher
Insbesondere das Mentoring und die Karriereperspektive bei A.S.I. bewerten die Trainees als äußerst positiv. Die frühzeitige Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben in Kombination mit fortlaufenden Fachtrainings heben die Befragten hervor. Durch die langjährige Branchenerfahrung, die attraktiven Dienstleistungen
und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wird das Programm zudem als besonders krisenrobust wahrgenommen.
„Die erneute Auszeichnung unseres Trainee-Programms ist unter den erschwerten Umständen im vergangenen Jahr besonders positiv zu bewerten. Unser Ziel ist es, den angehenden Beraterinnen und Beratern optimale Voraussetzungen zu bieten, um sie ideal auf die beiden IHK-Prüfungen und die spätere Beratungstätigkeit vorzubereiten. Mit einem garantierten Fixum über 24 Monate und dem permanenten Austausch mit erfahrenen Mentoren schaffen wir Sicherheit und Vertrauen. Unser Traineeprogramm hat sich unter den Voraussetzungen der Corona - Pandemie auch auf Distanz und virtuell sehr bewährt“, so Oliver Weber, Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung bei A.S.I..
Über A.S.I.:
A.S.I. ist eine mittelständische Wirtschaftsberatung für gehobene Privatkunden, Ärzte, Zahnärzte, Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure mit über 30 Geschäftsstellen und mehr als 140 Wirtschaftsberatern. Seit 1969 bietet das Unternehmen als Finanzmakler die Vermittlung und lebensbegleitende Betreuung von Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung zur Existenzgründung, Praxisführung und –abgabe bei Ärzten und Zahnärzten. Mit einem Provisions- und Honorarumsatz von über 20 Mio. Euro gehört das Unternehmen zu den größten Allfinanzberatern in Deutschland.
A.S.I. geht große Schritte in Richtung Klimaneutralität
das bedeutet: wir haben unsere Treibhausgas-Emissionen erfasst, reduzieren sie kontinuierlich und haben Emissionen durch Klimaschutzprojekte ausgeglichen.
Unsere Schritte im Einzelnen
1. Emissionen berechnen
Gemeinsam mit ClimatePartner haben wir unseren CCF – Corporate Carbon Footprint, also den CO2-Fußabdruck unseres Unternehmens berechnet. Dabei berücksichtigen wir Emissionsquellen wie Energie und Heizung, aber auch Geschäftsreisen, Büromaterial und alle Emissionen, die wir als Unternehmen verursachen.
2. Emissionen vermeiden und reduzieren
Unser CCF zeigt uns deutlich, wo wir weiter CO2 reduzieren können. Wir aktualisieren ihn regelmäßig, haben so den Überblick über unseren Erfolg bei der Reduktion und erkennen weitere Stellschrauben.
3. Emissionen ausgleichen
Es bleiben jedoch immer Emissionen übrig, die wir aktuell nicht vermeiden können. Wir gleichen sie konsequent aus, indem wir ein Klimaschutzprojekte aus dem ClimatePartner-Portfolio unterstützen:
4. Transparenz schaffen
Über unser Label „klimaneutrales Unternehmen“ und die ID-Nummer können Sie unsere Klimaneutralität im ClimatePartner-ID-Tracking nachvollziehen: www.climatepartner.com/18706-2205-1003
Neben der Vermeidung und Reduktion von Treibhausgasen ist der Ausgleich ein wichtiger Schritt im ganzheitlichen Klimaschutz. Ohne den Ausgleich ist das Ziel des Pariser Abkommens nicht mehr erreichbar – es gibt schlicht noch nicht die erforderlichen Technologien, um alle Emissionen drastisch genug zu senken. Durch die Investition in Klimaschutzprojekte wird außerdem eine nachhaltige Entwicklung in den Ländern des globalen Südens gefördert, damit Fortschritt nicht allein auf fossilen Energien beruhen muss.
Damit fördern wir außerdem die Erreichung der globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals), wie zum Beispiel die Bekämpfung von Armut oder die Verbesserung der Lebensbedingungen in Schwellen- und Entwicklungsländern.
