Top-Talente gewinnen. Mitarbeiter binden. Zukunft sichern.

Mit dem A.S.I. Versorgungsmanagement bieten Sie Ihren Mitarbeitenden konkrete Zusatzleistungen – und stärken gleichzeitig Ihre Position im Wettbewerb um die besten Köpfe.

Der Arbeitsmarkt verändert sich. Die Erwartungshaltung Ihrer Mitarbeitenden auch.

Gute Fachkräfte sind heute wählerisch. Neben Gehalt zählen echte Benefits.
Unternehmen, die auf betriebliche Vorsorge- und Fürsorgelösungen setzen, steigern nicht nur ihre Attraktivität – sondern sparen auch aktiv Kosten.

Abb. Mitarbeitende wünschen sich konkrete Benefits – mit dem A.S.I. Versorgungsmanagement erfüllen Sie gleich mehrere Erwartungen auf einmal.

Unser Leistungsspektrum: Ganzheitlich, individuell, effizient

Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise und individuellen Lösungen für Ihr Unternehmen.

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV):
    Attraktive Zusatzrente für Ihre Mitarbeitenden bei geringem Aufwand

  • Betriebliche Krankenversicherung (bKV):
    Gesundheit fördern und Motivation steigern

  • Berufsunfähigkeitsabsicherung:
    Starker Schutz für Ihre Mitarbeitenden – unkompliziert und bezahlbar

  • Gruppenunfallversicherung:
    Umfassende Absicherung rund um die Uhr, weltweit

  • Gesundheitsmanagement:
    Programme für mehr Wohlbefinden und Identifikation im Team

  • Versorgungswerke & Verwaltung:
    Prozesse digitalisiert, effizient und rechtskonform

  • Unternehmer- & Keyperson-Absicherung:
    Schutz für Schlüsselpersonen und Geschäftsführung

 

Die betriebliche Krankenversicherung – Gesundheit ist das höchste Gut

Die bKV ist für Sie als Arbeitgeber ein einfacher Weg, mit überschaubarem Einsatz, das gesundheitliche Wohlbefinden Ihrer Belegschaft zu fördern sowie Wertschätzung und Anerkennung auszudrücken.

Unter anderem sind Budgettarife in der bKV hoch attraktiv für Sie und Ihre Belegschaft. Sie bieten das größtmögliche Maß an Flexibilität.

Die betriebliche Altersvorsorge – Das gute Gefühl, fürs Alter vorgesorgt zu haben

Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, dass ein Teil ihres Gehalts umgewandelt und in eine bAV eingezahlt wird. Der Rechtsanspruch auf die sogenannte Entgeltumwandlung gilt übrigens für alle Arbeitnehmer, – auch für Mitarbeiter in Teilzeit sowie Minijobber.

Die Mitarbeiter können somit Teile ihres Gehalts in die betriebliche Altersvorsorge fließen lassen. Diese Beiträge sind steuer- und abgabenfrei.

Die betriebliche Arbeitskraftabsicherung

Als Arbeitgeber können Sie Ihre Mitarbeiter über Gruppenversicherungen ohne Gesundheitsprüfung günstig absichern und Ihre Arbeitgeberattraktivität durch zusätzliche Sozialleistungen erhöhen.

Von der Berufsunfähigkeitsversicherung über die Grundfähigkeitsabsicherung bis hin zur Unfallversicherung können Ihre Mitarbeiter vom Kollektivgedanken profitieren.

 

 

 

Betriebliche Fürsorge mit System – einfach, vorteilhaft, wirkungsvoll

Im Rahmen unseres Beratungsgesprächs zeigen wir Ihnen, wie Sie das A.S.I. Versorgungsmanagement gezielt für Ihr Unternehmen nutzen – individuell angepasst und effizient umgesetzt.

Dabei profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, die Sie als Arbeitgeber sichtbar stärken:

  • Mitarbeitende gewinnen & binden: Mit attraktiven Zusatzleistungen

  • Steuerlich gefördert: Sozialabgaben & Lohnnebenkosten optimieren

  • Produktivität steigern: Motivation und Gesundheit gezielt fördern

  • Einfach umgesetzt: Digitale Abwicklung, individuelle Betreuung

  • 100 % individuell: Maßgeschneidert für Ihre Unternehmensgröße & Branche

Der A.S.I. Service - Speziell für Sie

Individuelle Produktauswahl – passgenau für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aus einer Vielzahl an renommierten Produktpartnern genau die Lösungen auszuwählen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei unterstützen wir Sie bei der Zusammenstellung eines optimalen Produktmixes, der gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft abgestimmt ist.

Unsere Empfehlungen basieren auf fundierten Erfahrungswerten und aktuellen Entwicklungsprognosen, sodass Sie stets von einer zukunftsorientierten Auswahl profitieren. Zusätzlich analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die individuellen Risikoprofile und helfen Ihnen dabei, das passende Chancen-Risiko-Level zu bestimmen. So stellen wir sicher, dass Ihre Entscheidung nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig ist.

Konzeptionierung und Einrichtung – maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Unternehmenssituation, um die bestmögliche Ausgangsbasis für eine erfolgreiche Umsetzung zu schaffen. Dabei klären wir Sie umfassend über alle relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen auf, damit Sie stets auf der sicheren Seite sind.

Anhand dieser Erkenntnisse entwickeln wir zukunftssichere und maßgeschneiderte Lösungen, die genau zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei auch individuelle Vertragskonstellationen, wie beispielsweise bestehende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen.

Zur transparenten Kommunikation gegenüber Ihrer Belegschaft bieten wir anschauliche Präsentationen an und stehen jedem interessierten Mitarbeiter in persönlichen Einzelgesprächen beratend zur Seite. So gewährleisten wir eine hohe Akzeptanz und ein umfassendes Verständnis.

Abschließend kümmern wir uns um die Einrichtung von Einzel- oder Kollektivverträgen, um Ihre Absicherungslösungen effizient und professionell umzusetzen.

Unterstützung und Betreuung bei allen laufenden Vorgängen – Wir bleiben an Ihrer Seite

Auch nach der Einrichtung Ihrer betrieblichen Vorsorgelösungen stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern verlässlich zur Seite. Veränderungen wie ein Arbeitgeberwechsel, Anpassungen von Vertragsdaten oder Zeiten ohne Entgeltzahlung – etwa durch Elternzeit, Krankheit oder Kurzarbeit – begleiten wir unkompliziert und professionell.

Wir unterstützen Sie außerdem bei Übertragungen sowie bei der fortlaufenden Prüfung und Berücksichtigung neu auftretender Risiken. So stellen wir sicher, dass Ihre Vorsorgelösungen immer aktuell bleiben und den individuellen Lebenssituationen Ihrer Mitarbeiter gerecht werden.

Vor-Ort-Service – Persönliche Beratung direkt bei Ihnen im Unternehmen

Wir legen großen Wert auf persönliche Nähe und direkte Kommunikation. Deshalb bieten wir Ihnen unseren Vor-Ort-Service an: Unsere Experten kommen direkt in Ihr Unternehmen, um Sie umfassend zu beraten und Ihre Mitarbeiter persönlich zu betreuen. So können Fragen schnell geklärt und individuelle Anliegen direkt besprochen werden – effizient, verbindlich und vertrauensvoll.

Exzellente Expertise und digitale Effizienz

Wir bringen umfassende Branchenkenntnisse und tiefgehende Expertise im Bereich von Tarifverträgen mit, um Ihre Lösungen optimal auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abzustimmen. Unsere jahrelange Erfahrung im Versorgungsmanagement garantiert Ihnen dabei höchste Qualität und Verlässlichkeit.

Dank digitaler Prozesse sorgen wir zudem für eine schnelle und effiziente Abwicklung aller Vorgänge. So profitieren Sie von klaren Abläufen, maximaler Transparenz und einem reibungslosen Service – von der ersten Beratung bis zur laufenden Betreuung.

Beleg­schafts­präsentationen

  • Begleitung bei Personal­versammlungen
  • Persönlich oder digital

Mit­arbeitenden­informationen

  • Gehaltsbeileger
  • Informationsmaterial

Fachliche Unterstützung

  • Kompetente Kontaktpersonen für Fachfragen zu allen Produkten

Hilfe im Leistungs­fall

  • Einfache Abwicklung im Leistungsfall
  • Ansprechpartner bei Leistungsfällen

In drei Schritten zu Ihrem Versorgungskonzept

 

Kostenfreies Erstgespräch:
Wir lernen Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennen.

Individuelle Konzeption:
Sie erhalten Ihr maßgeschneidertes Versorgungskonzept.

Umsetzung & Begleitung:
Wir begleiten Sie zuverlässig bei der Einführung und darüber hinaus.

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